Florian Sommerhalder neuer Geschäftsführer der Bieri Tenta AG

Wieso Florian Sommerhalder wieder zurück ist, was seine Ziele sind und um was sich Rafael Bieri künftig wohl kümmert? Erhalte unten einen exklusiven Einblick, wie es bei Bieri weitergeht.

Florian Sommerhalder (links), neuer Geschäftsführer der Bieri Tenta AG, zu den Fragen von Rafael Bieri.

Warum bist du wieder bei Bieri, Florian?

Es gab zwei Hauptgründe. Zum einen schätze ich die Kultur der Firma Bieri und die Menschen, die hier arbeiten sehr. Zum anderen finde ich das Unternehmen, wie es am Markt positioniert ist und in seiner Vielfalt sehr spannend und ich sehe darin extrem viel Potenzial.

Du bist jung, dynamisch und hast viele Ideen, was möchtest du als erstes verändern?

Kurzfristig geht es mir darum, dass wir als Unternehmen noch mehr zusammenwachsen und Synergien nutzen. So können wir die getätigten Investitionen in neue CAD-, CRM- und ERP-Systeme professionalisieren und effizienter werden. Wir als Bieri müssen als Unternehmen näher zusammenrücken, um an den versteckten kleinen Verbesserungen zu arbeiten.

Wo siehst Du Dich und die Firma Bieri langfristig?

Ich möchte mich persönlich dafür einsetzen, dass wir als Firma nachhaltig erfolgreich sind. Dass wir unsere DNA als Bieri in der Lösungsfindung behalten und uns im Punkt der nachhaltigen Produktion im DACH-Raum weiterentwickeln.

Rafael Bieri (rechts) erklärt, wie es mit der Bieri-Gruppe weitergeht.

Rafi, du gibst die Geschäftsführung der Bieri Tenta AG ab, worauf wirst du dich jetzt konzentrieren?

Ich werde mich ab sofort auf die Weiterentwicklung der Bieri Zeltaplan GmbH konzentrieren. Unser Standort in Leipzig ist ein wichtiges Standbein für die Bieri Gruppe und für die Bieri Tenta AG. Dank ihm können wir unsere Produkte kostengünstig herstellen und unsere Kunden in der Schweiz optimal bedienen. Zudem möchte ich mit meinem bestehenden Netzwerk dazu beitragen, neue Märkte zu erschliessen und auch neue Impulse geben zu können.

Warum glaubst du, dass ich der Richtige für diese Position bin?

Du hast in den letzten sieben Jahren eine enorme Entwicklung im Unternehmen gemacht. Du kennst das Unternehmen, unsere Werte und auch die der Familie Bieri. Du kennst auch unsere Produkte, unsere Kunden und unsere Märkte. Du hast bewiesen, dass du ein junger, dynamischer Typ mit Führungsqualitäten bist. Vor allem aber bist du ein guter Mensch.

Wohin entwickeln wir das Unternehmen gemeinsam, was ist dir als Eigentümer wichtig?

Ein Teil unserer Vision lautet: Wir sind der Massstab für technische Konfektion. Das sagt schon viel aus. Wir müssen in diesem Bereich noch besser werden. Wir müssen Freude daran haben, uns hinsichtlich Qualität und Innovation weiterzuentwickeln. Denn gerade die Innovation ist eine ganz wichtige DNA unseres Unternehmens. Wir haben es immer wieder geschafft, in guten Abständen neue Produkte zu erfinden, die uns neue Möglichkeiten gegeben haben. Wo diese in Zukunft liegen werden, kann ich heute noch nicht sagen, aber wir werden sie gemeinsam finden, wenn wir offen genug sind.